Tye verander. So ook die manier waarop ondernemings en werknemers werk. Hierdie transformasie is geensins duideliker as die skerp styging in afstandswerk nie, of Telewerk, onder sekere werksektore. Volgens a 2015 Gallup poll, byna 40% van die Amerikaanse arbeidsmag het telekommuteer - net 9% slegs 'n dekade tevore. Namate ondernemings vaartbelyn word en jonger, tegnies vaardige mense steeds by die geledere van die werkers aansluit, sal hierdie syfer waarskynlik net toeneem. In die blog van vandag gaan ons kyk na die unieke voordele en uitdagings verbonde aan telewerk en hoe tegnologieë soos gratis skermdeling en konferensieoproepe vergemaklik kommunikasie tussen spanne op afstand.
Die vermoë van professionele persone om op afstand te werk, het 'n paar duidelike voordele vir werknemers en werkgewers. Een van die belangrikste voordele vir klein ondernemings en beginondernemings is die besparing op oorhoofse uitgawes omdat hulle nie werknemers in 'n kantoor hoef te huisves nie. Sonder om werknemers te huur wat binne pendelafstand na 'n fisiese werkruimte geleë is, kan virtuele spanne ondernemings ook hul talentpoel buite hul geografiese nabyheid uitbrei om die beste werkers en dienste vir hul geld te vind.
Om 'n afstandswerker te wees, het ook sy voordele. As u ooit 'n werk gehad het waar u eintlik moes be elke dag by die werk, kan u sekerlik die buigsaamheid wat telekommunikasie bied, waardeer. Die vryheid om tuis te bly - of om die wêreld te reis - sonder om werk te hoef te neem, is beslis 'n benydenswaardige aspek van afstandswerk. In werklikheid is dit so baie dat baie professionele persone soos webontwerpers, skrywers en aanlynbemarkers besluit om as vryskutwerkers of afstandswerknemers te werk om tuis of op reis te werk.
Ten spyte van al die voordele daarvan, is telewerk nie sonder 'n reeks uitdagings nie - veral as dit kom by samewerking, spanwerk en 'n gedeelde gevoel van sake -identiteit. Sonder die voordeel om onder dieselfde dak te wees en mekaar elke dag (in elk geval persoonlik) te sien, kan telepunte en die ondernemings wat hulle huur, sukkel om dieselfde vlak van samehorigheid as interne spanne te handhaaf. In die afgelope jaar het die opkoms van tegnologieë soos gratis skermdeling en videokonferensie bel het gehelp om die kommunikasiegaping vir telpendelaars en afgeleë spanne te oorbrug.
As u 'n eienaar of bestuurder van 'n klein onderneming is, moet die volgende scenario nie te moeilik wees om u voor te stel nie: u is in Toronto, die meeste van u kliëntediensspan is in Los Angeles, en u het ook 'n paar vryskutwerkers in diens wat op afstand werk uit verskillende dele van die wêreld. Hoe kry jy dit reg om almal bymekaar te kry en op dieselfde bladsy te kom? Watter gereedskap gebruik jy?
Die scenario hierbo beskryf is nie hipoteties of opgemaak nie. Dit is hoe die Gratis konferensie span werk elke dag. Ondanks ons geografiese skeiding, slaag ons daarin om te kommunikeer en saam te werk as 'n hegte span danksy ons eie gratis skermplatform vir die deel van skerms-dieselfde produk wat ons aan kliënte soos u bied! Van geïmproviseerde videokonferensie -oproepe en skermsessies tot geskeduleerde weeklikse vergaderings, gratis konferensie -oproepe met skermdeling bied 'n praktiese en (baie) bekostigbare oplossing vir afgeleë spanne en werknemers in die werk.
FreeConference.com die oorspronklike verskaffer van gratis telefoniese oproepe, wat u die vryheid gee om te kies hoe u enige tyd en sonder enige verpligting met u vergadering kan skakel.
Skep vandag 'n gratis rekening en ervaar gratis telekonferensies, aflaai-gratis video, skermdeling, gratis webkonferensies en meer.
[Ninja_form id = 7]
Skep u FreeConference.com -rekening en kry toegang tot alles wat u nodig het vir u onderneming of organisasie, soos video en Skermdeling, Skakelbeplanning, Outomatiese e -posuitnodigings, herinneringe, En meer.
