Werk op afstand neem baie vorms aan, insluitend die idilliese foto's van 'digitale nomade'
skootrekenaars-op-strande wat Instagram oorstroom. Dit is beslis 'n aspek, maar as u op soek is na ander opsies, dan is hierdie pos vir u.
Afstandswerk kan lyk soos om as 'n nuwe ouer tuis te werk, maar slegs vier dae per maand by die kantoor. Miskien is dit 'n tydperk om 'n seisoen buite die land te werk.
Miskien sorteer dit 'n oplossing van vier dae per week omdat die pendel afneem, of u wil oorsee werk (sonder om uit u tuisdorp te verhuis) omdat daar beter geleenthede en hoër lone binne 'n afgeleë onderneming is.
Dit kan so eenvoudig wees as om 'n verblyf by die huis te hê om nader aan u kinders te wees of 'n vakansiedag by die huis!
Hoe u ook al die prentjie van afstandswerk in u kop skilder, dit is nou meer as ooit moontlik om dit te laat gebeur! Of u nog steeds op die heining is, senuweeagtig is om die sprong te neem of dat u besluit het, maar dit is u baas wat u moet oortuig, lees verder vir 'n bietjie insig.
Of u nou op soek is na werk of in u huidige rol met 'n afstandswerkstrategie in gedagte, die vraag wat u kry, is: "Waarom wil u op afstand werk?" Jou baas sal jou waarskynlik vra. Menslike hulpbronne kan u in 'n onderhoud vra, of miskien is dit 'n vraag wat u uself afvra!
Die ongelooflike oplewing van outomatiese tegnologie wat steeds net verbeter en meer en meer buigsaamheid bied, was 'n belangrike faktor in die oorgang na werk op afstand. Meer mense, beide jarelange werknemers en Tim Ferris se 'New Rich', sien die voordele daarvan om enige ruimte hul kantoor te maak - solank daar wifi is!
Alhoewel daar baie feite is oor hoeveel afstandswerk u lewe kan verbeter, is daar 'n paar wat uitstaan:
Oorweeg hoe afstandswerkers die reputasie het dat hulle meer werk verrig. Ja, werkgewers het 'n toename in produktiwiteit gesien in hoe werkers hul werk doeltreffender verrig. Dit lyk asof hierdie oorskakeling minder spanning veroorsaak, wat lei tot 'n beter balans tussen werk en lewe vir werkers, wat weer afwesigheid, vermorste kantoorure en omsetkoste kan verminder. Mense werk beter as hulle hul werksomgewing kan kies.
in 'n opname in San Francisco, van die 39% wat kies om hul werk uit die kantoor te doen, stem 77% saam dat hulle tuis meer produktief kan wees, met 30% wat so ver gaan dat hulle meer kan doen minder tyd. Dit raak beter. 23% is bereid om meer ure in te sit en 52% is baie gelukkig om minder tyd te neem as hulle tuis werk, selfs al voel hulle onder die weer.
Deur die beste talent aan te stel, beteken werkgewers uitstekende prestasie. Om die prestasie op hoë vlak te behou en te behou, is werkers gewoonlik 'n produk van hul werksomgewing. Afstandswerk kan werklik 'n impak hê op die ruimte waarin werknemers werk.
Volgens 'n aanlyn vasvra, "Is u persoonlikheid geskik om op afstand of in die kantoor te werk?" van die 3,400 24+ werkers in 'n firma, was daar slegs 38% van die kantoorwerkers wat gesê het dat hulle van hul werk hou; terwyl 45% van die mobiele werkers en 'n verbysterende XNUMX% van die werkers vir telewerk gesê het dat hulle van hul werk hou.
Die welstand van werkers word positief beïnvloed as hulle die keuse het om tuis of op kantoor te werk. Stres neem af, tyd word effektief gebruik, koste word verminder en algemene gesondheid styg oor die algemeen.
Werkende ouers, dit is 'n geleentheid om werkverwante spanning te verminder. Deur 'n meer buigsame skedule op te stel met behulp van afstandswerkstrategieë - buigure, 'n afgeleë dag per week, 'n afgeleë week per maand, ens. - kan ouers meer tyd saam met kinders deurbring sonder om die kwaliteit van hul werk in te boet.
Kry dit - volgens Forbes, in sommige van die grootste besigheidsmekkas ter wêreld, aan die onderkant, kan dit $ 100 per vierkante voet kos vir kantoorruimte in die middestad. In die sentrale distrik van Hong Kong is dit maar liefst $ 302.51 per vierkante meter. vergeleke met Londen se West End teen $ 213.85.
Nie net verlaag werk op afstand die reiskoste vir werknemers (bus, motor, gas, ens.) Nie, werkgewers kry die grootste deel van die koek. Omdat meer werknemers op afstand wil werk, kan kantoorruimte verminder word, wat die huurkoste verlaag. Boonop is daar minder behoefte aan meubels, kantoorbenodigdhede, laer rekeninge, ens.
Selfs groot ondernemings met meer as 1,000 XNUMX werknemers maak die verskuiwing. Toe AT&T 'n telwerkprogram opstel, het die megakorporasie gered Van $ 30 miljoen 'n jaar in vaste eiendom. Terwyl dit oor die onderwerp van vaste eiendom is, is dit ongelooflik maklik en koste-effektief vir agente om te begin eiendomswerk van die huis af verrig. In plaas daarvan om te pendel, kan agente hul kliënte ontmoet via videoklets of hulle deur virtuele toere stap.
Boonop 'n ekstra bonus:As spanlede die opsie het om tuis te werk, word produktiwiteit, gesondheid en koste nie net daardeur beïnvloed nie. Daar is ook positiewe omgewingsfaktore wat speel:
3. met 5.2 miljoen Amerikaners telwerk, dit is 10 miljoen vate olie wat jaarliks bespaar word, wat minder kweekhuisgasse beteken. Minder pendel beteken dat daar minder motors op die pad is, omdat afstandswerkers van die huis af 'n winkel kan instel, na 'n koffiewinkel kan stap of 'n werkplek kan vind wat 'n entjie verder is.
2. Of u nou in 'n warm of koue klimaat woon, elke kantoor benodig verwarming, verkoeling en elektrisiteit. Minder energie word verbruik van die huis af, waar u meer beheer en bewus kan wees van die temperatuur.
1. Van drukker papier en ink om middagete in plastiekhouers met eetgerei te bestel, eet kantoorafval fisiese hulpbronne op. Werk buite kantoor vertrou meer op e -pos en digitale gereedskap, soos videokonferensies, lêers stuur, opnames neem en notas neem eerder as om kantoorbenodigdhede soos drukwerk te gebruik.
As u die idee aan u baas voorlê, voorbereid is op 'n afstandsonderhoudsonderhoud of as u wil oorweeg of 'n huiswerk u werk/lewensbalans kan beïnvloed:
As u 'n idee het van hoe u werksituasie op afstand sal vorm, kom u voorbereid en ernstig op u vraag.
'My produktiwiteit neem toe as ek minder afleiding het.'
'Deur my pendel te verminder, kry ek meer tyd om my werk te balanseer en my lewe te bestuur.'
'Ek is opgewonde om by 'n inspirerende onderneming te werk wat my sien vanweë my talent en nie my geografiese ligging nie.'
'Om op 'n koste-effektiewe plek te woon, help my om my verdienste te maksimeer sonder om op te gee waar ek werk.'
jou aanlyn werk has perks other than the fact it is or can be remote. Touch on those points and relate back to how it fits with you or how it excites you. Talk about how you enjoy collaboration; your eagerness to learn how to better use and maximize digital tools; the opportunity to expand your skill set; working with different people around the world, etc.
Die “afstandelikheid” van die posisie en hoe dit minder afleidend, produktiewer is, u pendeltyd, ens., Verminder, behoort sekondêr te wees.
'N Hoë prioriteit vir suksesvolle ondernemings is die vestiging en instandhouding van 'n ondernemingskultuur wat resoneer in die werkplek en aanlyn weerspieël word. Selfs vir afstandswerkers laat die werk gladder verloop deur vriendelik te wees en groepsamehorigheid aan te moedig.
As u u kantoorure afneem, stel voor dat u 'n middagete organiseer op 'n dag wat u op kantoor is. Of as u 'n aanlynvergadering onderneem, moet u 'n bietjie tyd afstaan om 'n 'ysbreker' -speletjie te speel of suksesverhale op die werkplek te ruil.
'N Ander hoek by die bespreking van afstandswerkterme is die posisionering en aanbieding daarvan op 'n manier wat met u werkgewer verband hou. Wat het dit vir hulle in? Miskien is dit u vermoë om meer by te dra tot die gemeenskap of om 'n paar van hul oorhoofse koste te verminder.
verhoog produktiwiteit... wat alles verbind, is hoe almal kommunikeer. Dit is makliker om u normale pligte buite die kantoor uit te voer met die regte tegnologie wat u verbind en toeganklik hou.
Saam met 'n toestel soos 'n tablet, slimfoon of skootrekenaar, 'n groepkommunikasieplatform wat insluit videokonferensies en konferensie roeping is 'n absolute moet. Dit sal u werk nie net vlotter laat verloop nie, maar ook vir u span en werkgewer.
Videokonferensies vir afstandswerkers bemagtig hoe hulle hul werk kan verrig.
Samewerking word eenvoudig gemaak met aanlynvergaderings, vergemaklik deur tweerigtingkommunikasie wat die gaping oorbrug. Natuurlik is telefoon, e -pos en boodskappe noodsaaklik, maar kommunikasie is meestal gebaseer op visuele aanwysings, om buite die kantoor te werk, word eksponensieel makliker en aantrekliker met die gebruik van die nuutste tegnologie wat u die oorhand kry.
Boonop met funksies wat produktiwiteit verhoog, soos:
... u werk onderweg het net minder ingewikkeld geword om uit te voer. Intuïtiewe tegnologie wat gebruik kan word vir aanlynvergaderings, onderhoude, webinars en tutoriale, afgeleë verkooppunte, en meer, versterk die werkverhouding van 'n werknemer op afstand met hul span, baas en balans tussen werk en lewe.
Oorweeg hoe dit heeltemal moontlik is dat nuwe werknemers aan boord en opgelei word via aanlyn webinars. Of hoe huidige werknemers van kantoor na aanlyn kan oorgaan deur die toepaslike tegnologie en sagteware te implementeer wat in hul behoeftes voorsien.
Kliëntediens, kliëntediens, projekbestuurder, webontwikkeling, sagteware-ingenieurswese, afrigter, e-posbemarker, promosievideomaker, vryskutskrywer, web- of grafiese ontwerper, vertaler, kliëntediensbestuur, crowdsourcing-bestuurder, Android- of iPhone-ontwikkelaar, e-boekuitgewer, onderwyser of tutor, en soveel meer ...
... dat die meeste werknemers 'n moontlike werksituasie op afstand kan voorstel in hul huidige rol. Namate tegnologie steeds meer gesofistikeerd raak, word verskillende soorte professionele persone wat nie tuis kon werk nie, nou besig. Buigsaamheid, inkomste en die vermoë om te beweeg, is die verskuiwing van die werkplek om meer aanlyn te word as ooit tevore.
Laat FreeConference.com die oorgang van kantoor na aanlyn so naadloos moontlik maak met groepkommunikasietegnologie wat u lewenstylkeuse ondersteun. U balans tussen werk en lewe begin met 'n platform wat produktiwiteit versterk met samewerkingsfunksies en gebruiksgemak.
Nul aflaai. Gratis en betaalde funksies. Geen lidmaatskap. Geen langafstandfooie nie. Kom meer te wete hier.
Skep u FreeConference.com -rekening en kry toegang tot alles wat u nodig het vir u onderneming of organisasie, soos video en Skermdeling, Skakelbeplanning, Outomatiese e -posuitnodigings, herinneringe, En meer.
